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新闻中心
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03 2021-08
股权激励的行权条件及方式
股权激励的行权条件是指激励对象对已获授的股权行权时必须达到或满足的条件。行权条件主要落实为具体的要求与指标，通常体现为业绩考核，即只有激励对...
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03 2021-08
股权激励的六大问题
股权激励越来越受到企业家们的欢迎。不过在中略咨询多年的股权激励咨询项目的实践中发现，很多老板对股权激励并没有深入的了解，关于股权激励还存有很...
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03 2021-08
股权激励是什么
什么是股权激励？股权激励，简而言之，就是企业以股票或股份股权的形式作为一种激励，来激励公司的管理者或员工，为企业创造更大的价值。股权激励不同...
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03 2021-08
股权激励计划的授予和行权
股权激励计划方案生效后，不管是上市公司和非上市公司，都进入了股权激励计划的授予和行权程序。就上市公司来说，股权激励计划生效后，还应持有关文件...
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03 2021-08
股权激励常用方法
股权激励常用方法有哪些？股权激励，是企业激励和留住核心人才的一种长期激励机制。许多知名的大公司，比如腾讯和娃哈哈等等，都会用这种方式来激励员...
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03 2021-08
股权激励的目的和意义
股权激励的目的和意义是什么？股权激励，是企业激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。有条件地给予激励对象部分股东的权益，使其和企业形成利...
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12 2023-01
股权激励如何避免踩进大坑
很多企业在做股权激励的时候，是靠拍脑袋决定的，导致股权激励脱离战略，无法衡量。在我看来，股权激励是战略落地的发动机，而不仅仅是一纸协议。
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10 2023-01
浅析股权激励的风险有哪些
股票价值来说，是指股票的价值，是衡量股权激励计划价值的标准。股票的价值是由股票的公允价值和行权价格决定的。股票价格的公允价值就表明股票的价值...
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10 2023-01
股权激励离HR有多远？
激励本身，就是人力资源需要去掌握的专业优势，只有掌握了这项核心技术，才能进一步提升HR的价值和影响力。
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05 2023-01
企业如何发挥股权的激励作用
企业的发展周期一般都会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期，在每个阶段都要解决员工的短期激励和长期激励的问题，不同阶段有不同的策略，比如初创期...
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03 2023-01
如何选择合适的股权激励计划
规范的股权激励工具包括股票期权和限制性股票。股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
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03 2023-01
股权激励面对过去和未来如何平衡
面对过去就是如何对一些创业元老进行股权激励，这些创业者可能为目前的骨干，也有可能不是，公平合理的处理好这些创业者是企业必须面对的问题，处理得...
专业股权激励，助力企业成长
已服务上百家中小企业以及创业公司，我们只做一件事,股权激励方案让你的企业更良性
股权激励常见问题
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五大项二十二小项股权激励调研
我们将从企业的行业属性、产品服务、经营目标、组织架构、薪酬考核，这五个大方面的二十二个小项对企业进行详细的调研，量身定制每个企业独有的个性化股权激励方案。
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我们会安排经验丰富的资深股权律师，提供企业调研、方案定制、讨论修订、人员培训等服务，让企业负责人足不出户即可享受全部服务，节省大量的时间和精力。
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手把手教实操，确保方案落地
股权激励方案重在落地！我们会负责将方案转化为具体的实施措施并持续跟进，让方案实实在在落地，产生更佳的激励效果！
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跟随企业发展，长期维护管理
进行股权激励的企业往往处于快速成长期，组织架构和人员的变化经常发生，一个股权激励方案要不断地根据企业发展情况进行修订，激励股权的授予、发放和回收也需要经常更新管理记录。我们会长期维护和管理股权激励，免除企业的后顾之忧！
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