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新闻中心
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03 2021-08
股权激励的行权条件及方式
股权激励的行权条件是指激励对象对已获授的股权行权时必须达到或满足的条件。行权条件主要落实为具体的要求与指标，通常体现为业绩考核，即只有激励对...
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03 2021-08
股权激励的六大问题
股权激励越来越受到企业家们的欢迎。不过在中略咨询多年的股权激励咨询项目的实践中发现，很多老板对股权激励并没有深入的了解，关于股权激励还存有很...
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03 2021-08
股权激励是什么
什么是股权激励？股权激励，简而言之，就是企业以股票或股份股权的形式作为一种激励，来激励公司的管理者或 员工，为企业创造更大的价值。股权激励不...
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03 2021-08
股权激励计划的授予和行权
股权激励计划方案生效后，不管是上市公司和非上市公司，都进入了股权激励计划的授予和行权程序。就上市公司来说，股权激励计划生效后，还应持有关文件...
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03 2021-08
股权激励常用方法
股权激励常用方法有哪些？股权激励，是企业激励和留住核心人才的一种长期激励机制。许多知名的大公司，比如腾讯和娃哈哈等等，都会用这种方式来激励员...
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03 2021-08
股权激励的目的和意义
股权激励的目的和意义是什么？股权激励，是企业激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。有条件地给予激励对象部分股东的权益，使其和企业形成利...
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12 2022-05
民营企业股权激励应对措施
完善公司有关股权激励薪酬信息的披露制度;其次，在股票期权计划中，合理设定管理层的待权期及其行权的条件;最后，在股票期权计划中，明确设定合理的...
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10 2022-05
民营企业股权激励的问题
随着我国股权分置改革的稳步进行，加上上市股权激励规定征求意见稿的出台，将为公司股权激励建立法律基础。因公司治理结构确定的所有权和经营权相分离...
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10 2022-05
民营企业股权激励的现状
一方面，股权的高度集中形成了事实上的所有权、经营权两权合一，由此保证了企业创业初期决策机制的高效率和低成本;另一方面股权的高度集中也使委托代...
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07 2022-05
关于股权激励对象有哪些？
在股权激励计划中，激励对象的选择通常由公司董事会决定。一般来说，激励的重点主要是公司的董事、 管理人员以及对公司未来发展有直接影响的管理骨干...
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06 2022-05
股权激励的形成与发展
股权激励指的是公司与部分员工或全部员工之间进行某种股权安排，如：以一定方式授予一定数量的公司股份，或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股...
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06 2022-05
股权激励不当，会产生哪些风险？
与此同时，股权激励的“仪式感”也很重要，因为这同样具有精神激励作用。一位老板，其公司的股权激励方式可供创业者参考：在公司内部，会定期有类似的...
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股权激励常见问题
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五大项二十二小项股权激励调研
我们将从企业的行业属性、产品服务、经营目标、组织架构、薪酬考核，这五个大方面的二十二个小项对企业进行详细的调研，量身定制每个企业独有的个性化股权激励方案。
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手把手教实操，确保方案落地
股权激励方案重在落地！我们会负责将方案转化为具体的实施措施并持续跟进，让方案实实在在落地，产生更佳的激励效果！
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跟随企业发展，长期维护管理
进行股权激励的企业往往处于快速成长期，组织架构和人员的变化经常发生，一个股权激励方案要不断地根据企业发展情况进行修订，激励股权的授予、发放和回收也需要经常更新管理记录。我们会长期维护和管理股权激励，免除企业的后顾之忧！
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